2018年2月董事会报告

校园社区的亲爱的会员,

董事会最近结束的校园我们的冬季会议,我想借此机会报告您所发生的业务。

我们的开始与总统闭门会议会议克劳福德如果我提供的校园和商务活动的概述。 ESTA会议一直是董事会重要,因为它设置阶段为会议的平衡。委员会会议其次,它是在具体的业务,这些董事会需要的地方。从我的角度看,最显著的议题包括矿物燃料相关的投资在投资小组委员会会议上撤资,进度报告,下一步在小组委员会会议设施的欢迎中心。每一种都产生从我们的校园社区显著的兴趣。在附记板的这些会议,我们分头参加的六个不同的会议“进出教室的创新。”我们吃了午饭几个同学,拿到了即将投产的“走进森林”和ADH的特别预览有机会获得在asUPS主办的高级葡萄酒奥本海默咖啡当晚品尝我们的会议开始前就知道了许多学生。

让我给你更详细我们的讨论,更重要的,在董事会上周五的商务会议,这是学生的好一些出席采取其他行动。

  • 预算。 fy19预算提出批准的预算任务力和克劳福德总统的赞同。
  • 欢迎中心。 董事会批准的新欢迎中心详细施工图的发展向前迈进。在2012年第一次讨论,该中心将是第一印象,我们对潜在的学生及其家庭给予重要。它将成为许多额外的需求,但其主要目的是“欢迎”未来的伐木工人。这是捐助者资助,而不是对于使用其它重要的和持续的需求日益枯竭的资源。
  • 投资小组委员会。 除了大学的捐赠,这是享受着强劲的性能进行了详细审查,我们讨论了撤资关于化石燃料方面的投资并承诺随着时间的推移,以减少暴露于烃的方式,不会损害返回主板的2016陈述。为此,董事会授权之前$ 1百万的捐助者,并确认新的自由化石养老选项$ 2.5万致力于建立一个新的可持续的资产在养老基金的分配。我们的养老,以及有关董事会的信托责任等战略决策方法,需要以谨慎的关注和导航冲突一致,因为我们寻求起来,以我们的价值观作为最能代表一个校园社区。
  • 高层领导。 总统的宣布克劳福德紧接会议,教务长(大学的前身是学术副总裁兼院长)和执行副总裁兼首席财务官(原财务和行政副总裁)的过渡批准,以及建立在公司法律顾问。 
  • 所有权和促进。 在闭门会议,我们很高兴地支持促进和/或以下的优秀教师组成人员任期: 
    • 任期:彼得Hodum(生物/环境政策和决策),拉蒂默大卫(物理),亚洲时报Siddharth莱玛克里斯南(生物/神经科学)与布雷特·罗杰斯(经典)
    • 任职和晋升到副教授:金正(运动版)
    • 临床晋升为副教授:詹妮弗Pitonyak(作业疗法)
    • 晋升为副教授:布莱恩thines(生物学)和Andreas Udbye(企业领导)

最后,我们很高兴能认识到服务和阿曼达·迪亚兹asUPS总统和副总统詹娜'18 '18莫布里的努力。他们的参与,精力,好奇心和真诚愿望,使这所大学真正特别的是什么板子的每一个成员都旨在确保。 ,虽然告别阿曼达和珍娜,我们也被引入进来总裁科林asUPS asUPS高贵'19和'19萨曼莎井上副总裁,并祝愿他们巨大的成功,因为他们承担领导角色,这些重要的。我们期待与您合作!

真诚, 

罗伯特℃。 Pohlad
椅子,受托人的普吉特板