总统欢迎的教师和工作人员

以下是总统isiaah克劳福德的欢迎地址为教师和工作人员沟通的普吉特海湾的办公室大学发表周三,八月准备成绩单。 23,2017年,在schneebeck音乐厅。 

欢迎来到2017 - 18学年,第一个,我所知道的,这是一个天文事件开始。对准,但是简单地说,太阳和月亮的前几天似乎是一年一个好兆头。至少我希望如此。在短短几天将完成进入学生的方向,我们的高年级学生将返回,并在秋季学期我们的本科和研究生课程开始。本周我们继续欢迎,续订和准备的礼仪,知道新的一年里我们的承诺是什么,但常规。

如何可以?

就在数天前,我欢迎我们的动态校园进入类,并告诉他们,我现在告诉你,世界正在呼唤我们。我们所有的人。难以想象的事件发生在我们的国家,并在世界上是哭出来的领导,真理,智慧和勇气,为公平和正义。

这是不够的绝望,或者干脆希望的变化。我们必须建立一个前进的方向。每一天, 每一天,我们在这里普吉特海湾必须挑战自我,并准备我们的学生提供领导和服务,我们的世界大部分需求。

这是一个崇高的呼召,它属于每一个和这个社会的成员,我们每个人。有许多工作要做,这是工作,我们能够而且必须一起做,通过我们的工作与学生,我们的学术和研究,我们的社区参与,以及无数的方式,你”,作为教职员工,带来最佳的每天到这个地方,我们爱你们。

所以让我们申明我们的使命,我们是谁,我们的主张开始:准备我们的毕业生,以满足公民的民主的最高测试,并释放每个人的最充分的人类智慧和潜在的协助创意和有用的生活展开。

我很难想到比在积极公民从事的行为更难,测试更高的,我们正在寻找东是否公然和极度偏执和种族主义这在弗吉尼亚大学发生在夏洛茨维尔的难以言状的行为;或更接近家里,在抗议和暴力威胁展开这在常青州立学院今年夏天早些时候;或者在事件接近仍然在我们自己的校园质疑有表达自由和免于骚扰或伤害之间的平衡。

我同事的教师,知道这一点:作为一个机构,我们将大力捍卫学术自由,不管你的工作,你持有的观点,或者你的讲话内容的主题。大学必须是一个地方,不仅欢迎鼓励自由交流,但思想,无论想法表示那些在课堂上,在讨论中,以示抗议,或演示。 ESTA不仅是我们的价值基础作为一所文科大学,但我们的民主的承诺。

聚集在这里给大家,我肯定在最强烈的措辞大学校园里那一定是地方的假设,信仰和经验受到挑战,审问,并探讨。我们民间的支持,严谨,周到,尊重参与,而且锻炼也不是没有冲突的,也不应该。它是从什么冲突出现这是最重要的。批判性思维。生长。尊重。了解。而且最重要的变化。

而我们的校园是变化的,在某些方面深刻。让我们来看看我们进入一年级类:

  • 他们参加了在34个国家和10个国家,包括澳大利亚,加拿大,中国,哥斯达黎加,克罗地亚,丹麦,法国,希腊和菲律宾高中。
  • 在家里说我们的新生人数20家属的语言,和包括的普通话,德语,韩语,希伯来语,印地文,阿拉伯语,俄语,他加禄语和土耳其语。
  • 传入类成员的31%确定身份色彩的学生。
  • 而我们认为我们的本科生为大致在18和22岁,最老的我们新生的是29,最小的才刚满17岁(2000年出生的......,是的,他说,听到这确实让我们老( ER)!)。
  • 百分之十四是在家庭上大学的第一次,10%有一个家庭成员参加WHO普吉特海湾。
  • 33从塔科马公立学校三倍多,因为我们从两年前开始增加了我们的承诺塔科马的公立学校。
  • 类2021的十名成员是我们的一团第二组的成员,他们已经在大学校园里他们的领导角色准备,因为他们提供入学去年十二月。
  • 输入类的其他统计资料令人印象深刻,太,平均SAT成绩1261,和3.5的平均GPA。

只有一个统计让我们暂停,这是这样的:有根本没有足够的人。

现在,这是一个稳定的前景和一个有良心的做法预算管理一个管理良好的金融机构;我们有应急计划,我们将看到我们的方式,通过即将到来的一年,我们的运营支出一些谨慎的管理。

此外,我们知道,我们并不孤单:在我国多项同行机构都处于类似的情况,我们都与事实有较少的人年龄18至24比前几代的处理。出席大会并从高中毕业的学生的数量,在稳步下降自2011年以来,根据国家信息中心的学生。今年,预计有81,000较少的高中毕业生在美国

在这个竞争日益激烈的环境,让学生,特别是对于谁能够负担得起普吉特海湾教育的学生和家庭,我们必须找到一个对的方式加强和多样化我们的收入,成为首选那些正在寻求大学学位的学校,并符合我们生活在其中的经济,社会和政治时代的要求。我们必须继续是相关的,前瞻性的思维,勇敢,我们必须提供机会的类型和经验,帮助我们的学生走向世界,使之成为更美好的地方。我不能说出足够强烈ESTA。

所以......我们如何做到这一点?好了,我们需要一个计划。我就承诺倾听和学习ESTA过去的一年中,会议与成员学校,会员社区,校友,受托人,学生和其他利益相关者,学习一切我所能关于价值观,传统,优势,以及准备面对普吉特海湾的挑战启动一个战略规划过程ESTA下降。

你输入获悉,这个过程即将开始。在夏季几个月我已经达到了我们的董事会主席鲍勃Pohlad,教职员会议主席平滑凯塞尔人员参议院主席安娜腼腆,asU​​PS总裁阿曼达·迪亚兹'18和校友委员会主席安德烈·塔尔戴维斯创造一个'02的关于指导委员会,指导我们的工作。该 指导委员会 包括教师,职员,学生,校友,家长,管理者和受托人,并会收取全校随着确保成功的努力,这一切都将有机会分享他们的观点和看法关于10年的愿景普吉特海湾的机会。

我也有固定的两位经验丰富的策划顾问服务,协助我们这个工作的协调,博士。皮特Facione和DR。的坚定测量原因卡罗尔吉唐。他们将在校园在九月初会见了指导委员会和主办第一,将提供一个机会,校园社区的所有成员在这项工作是参与战略规划的若干社区对话的。

消息到校园社区将走出去,明天随着越来越多的信息,关于过程,包括BIOS我们顾问的网站,我们的指导委员会成员的姓名,时限,项目,等等。在秋季学期结束时,我们希望有具体的目标发展工作的几个小组委员会,并有在五月委员会审查制定的计划草案。

这是一个雄心勃勃的计划,但没有时间可以浪费。我们的下一个普吉特海湾的十年愿景必须反映我们的文科教育的承诺,这方面满足我们的学生,我们的社会,我们的世界,这是不断变化和快速变化的需求。我们需要一个包容性的过程,并从事这提出了我们最好的思考我们的未来,我们作为一所大学的社区,被称为做。 

去年我跟大家介绍一下需要支持我们的学生,搞我们的社区,弘扬普吉特海湾的积极势头,势头要你们每一个具有内置借此出色的大学CON SUS一个新的水平卓越,国家站立,和知名度。当我回顾过去的一年,我感到敬畏的,因为我们已经在努力加强学生的满意度和坚持到毕业,其中包括非裔美国人研究和环境政策,并成功推出新专业的一个已经发生的工作感到惊讶决策;我们的体验式学习活动和makerspace和技术开发工作室培育实验,创新和协作的加成的增长;专用的,警惕和工作组无证学生成员周到的工作; ,当然,互动和彼此会议美丽的新的学生中心会德丰广场,提供更多的空间。

在收获和成就这教职员工提供了可能让我很自豪能够成为这个大家庭的一员,和大家分享正在发生在这里普吉特海湾随着我们的校友和理事,捐助者,公民领袖,和其他伟大的事情。

而且未来还会有更多这么多!今年,我们将认真地继续我们对明年秋季的种族和民族教育学会议策划。我们将迎来校园在11月华盛顿州最高法院的旅游法庭,听取案件的口头辩论,并举行一些开放给哪个被邀请参加所有论坛。我们将迎来校园视觉艺术家和社会活动家克拉丽莎斯莱,她在柯林斯库表现出对身份,政治,社会正义,记忆和历史世界卫生组织将目前的谈判和相关研讨会。我们将听取医生。 Tressie麦克米兰cottom,寻址为棕色和海利讲座系列数字社会学她的工作。我们都可以期待从我们的学生出国留学的人正在计划PacRim今年会有怎样的冒险当然一生的接收明信片。

从我们这里的学生在校园里,我们将有机会参加的科学和艺术,人文和社会科学暑期学生的研究专题讨论会。请做出点参加这些研讨会,以了解更多关于改变生活的工作,使我们的学生是引人入胜。体验式学习即将到来的研讨会将采用过去的近40暑期实习生浸泡的工作对他们在我们当地社区工作。

这项工作是非常重要的。这是我们的工作。我们会需要燃料的旅程。在时刻几下,我会请你陪我到卡伦四,在这里我们可以一些花时间在谈话对方,饮料手,因为我们一起在这新的一年里在Puget声音,充满挑战和机遇的出发,承诺和希望。

但首先,我要感谢你,所有的你,在你欢迎并邀请我到社区在这个校园的方式。我谦卑和启发去年三月的就职典礼,其中,在这么多的参加,展示最好的普吉特湾:我们的学生,教师和工作人员的精力和想法,研究,学术和人才。这是一个光荣的机会来展示这个了不起的机构的独特优势。

和我有也说:很高兴不再是“新来的家伙”,并望向观众席今年看到熟悉的面孔,同事和朋友。这么说,我知道我们有很多其他“新人”在那里,我想正式地欢迎您到我们社会采取了这一时刻。教师和工作人员将谁加入普吉特海湾在过去一年中的立场,你是和能够所有成员认识?

谢谢。我们是很高兴你能在这里和这个社区的一部分。 

关于这一点,我想所有再次感谢您抽出宝贵时间来收集在开学前,和良好的工作,你正在做我们的学生代。让我们把它外面继续我们良好的交谈彼此!