多样性和包容副总裁

校园社区的亲爱的会员,

如你所知,首席多元化官的作用,在8月份腾空ariela Tubert去过教授为我们考虑向前推进普吉特海湾的多样性和包容性的承诺的最好方式临时角色慷慨地提供服务。

考虑到普吉特海湾的机会在我们的多元化和包容性的承诺的增长,我们的校园社区听取意见和建议,并审查其他机构的最佳做法后,上周我建议把我们的董事会也就是说我们1)提升首席多元化官通过人手的责任ESTA位置范围之外的骚扰和歧视的投诉和教育(包括标题IX),以位置多元化和包容和2副总裁)更好地集中作用。我认为这将更好地支持ESTA的高度重视,我们必须持续增加的多样性和包容性的地方,我们的流程改进和澄清,并帮助我们更充分地认识我们的战略计划多样性的目标。 

任何副总裁位置的创建需要协商和批准由董事会。我很高兴地报告说,他们热情地批准了上述建议。 ESTA内阁级职位将我作为总统直接报告,作为该机构的首席多元化官,并提升我们的承诺,多元化和包容性的校园。我们将进行校园输入的国家包括搜索和搜索委员会的任命后ESTA下降。

我期待着分享关于准备下一步骤的详细信息,以推进创造重要的是校园中的是多元的,包容性的,且无骚扰和歧视我们的工作。

真诚,

isiaah
isiaah克劳福德博士|总统