听证会的场地类型

非正式决议:端单板

  1. 每个对等听证委员会将有不少于四个学生,其中包括董事会主席。学生训练的评判涉嫌侵犯 学生完整性校验码.
  2. 投诉人/申请人可以要求其审理前至少两(2)个工作日内,以聆讯日期/时间的变化。它是在学生的权利和责任办公室的自由裁量权,如果听证会改期,而答辩/投诉人可要求只有一个变化,以听证会的日期/时间。
    1. 投诉人/答辩会经由听觉通知电子邮件普吉特海湾发表了一封信通知。此外ESTA通知将包括听证会的日期,时间和地点,以及所指控的侵权行为。
    2. 如果适当的通知后,投诉人/申请人未出现他们的听力,负责/不负责,以及所有适用的制裁(S)的决定没有他们的参与将进行。
    3. 所有听证会关闭任何人,除非董事会成员,听证主持人,支持人,大学顾问,答辩和投诉。证人(如果调用)将被允许在听证过程中,参加当叫进房间的问题。
    4. 同行板将概述过程和学生的行为在整个过程中的权利。
    5. 投诉人/申请人可以询问有关政策,程序,以及涉嫌违规的问题。
    6. 投诉人/答辩的机会将不得不与被控违规审查文件。
    7. 投诉人/受访者将有机会到相关事件信息共享。
    8. 愿端单板询问投诉人/答辩的问题。
    9. 同行董事会将做出负责任/的确定基于证据标准的优势任何涉嫌违反不负责。
    10. 同行董事会将建议制裁,以学生的权利和责任的办公室,如果答辩人,被发现负责违反 学生完整性校验码.
    11. 投诉人/受访者将收到书面决定,并通过电子邮件普吉特海湾他们的帐户从学生的权利和责任办公室的任何适用的制裁(S)的通知。
    12. 这时,在为由投诉人/答辩上诉可能如下所述。暂行办法(如适用)来代替期间保持上诉期。

 

非正式决议:听证员

  1. 听证员进行培训,专业工作人员的评判涉嫌侵犯 学生完整性校验码。在事件没有可用的听证员或有利益冲突,从董事会完整性教师或工作人员作为五月听证官。
  2. 学生的权利和责任或指定的主任将自己的份额听证官随着预定的会议之前,将评估偏见或利益冲突的任何疑虑被申请人的名称。
    1. 被申请人将通过听证会通过电子邮件通知普吉特海湾发表了一封信通知。此外ESTA通知将包括听证会的日期,时间和地点,以及所指控的侵权行为。
  3. 投诉人/受访者要求更改至少两(2)个工作日之前,他们的听力听力日期/时间的五月。它是在学生的权利和责任办公室的自由裁量权,如果听证会改期及答辩人可要求只有一个变化,以听证会的日期/时间。
    1. 如果适当的通知后,投诉人/申请人未出现他们的听力,负责/不负责,以及所有适用的制裁(S)的决定没有他们的参与将进行。
  4. 所有听证会关闭任何人,除非听证员,支持人,大学顾问,申诉人和被诉。
  5. 听证员将概述过程和学生的行为在整个过程中的权利。
  6. 投诉人/申请人可以询问有关政策,程序,以及涉嫌违规的问题。
  7. 投诉人/答辩的机会将不得不与被控违规审查文件。
  8. 投诉人/受访者将有机会到相关事件信息共享。
  9. 可以要求听证官投诉人/答辩的问题。
  10. 听证官将负责/的确定基于证据标准的优势任何涉嫌违反不负责。
  11. 听证官将决定一个负责调查的事件制裁。
  12. 投诉人/受访者将收到书面决定,并通过电子邮件普吉特海湾他们的帐户从学生的权利和责任办公室的任何适用的制裁(S)的通知。
  13. 这时,在为由投诉人/答辩上诉可能如下所述。暂行办法(如适用)来代替期间保持上诉期。

 

正式决议:诚信委员会的听证

  1. 学生的权利和责任或指定的主管将是他们对诚信委员会的听证过程推动者。
  2. 董事会将包括完整的三名成员,不包括推动者。三个部件中的一个将是从对等体板的学生,并且其他两个将是教师和/或工作人员。董事会成员被训练的评判据称违反 学生完整性校验码.
  3. 学生的权利和责任或指定的主任将自己的份额董事会成员与投诉人的名称/答辩听证会之前,并会评估偏见或利益冲突的任何疑虑。偏见或利益冲突的问题必须不迟前听证会提交给学生的权利和责任或指派的主任比他们的五(5)个工作日。
    1. 投诉人/答辩会经由听觉通知电子邮件普吉特海湾发表了一封信通知。此外ESTA通知将包括听证会的日期,时间和地点,以及所指控的侵权行为。
  4. 投诉人/申请人可以要求其审理前至少两(2)个工作日内,以聆讯日期/时间的变化。它是在学生的权利和责任办公室的自由裁量权,如果听证会改期及申诉人/申请人可以要求只有一个变化,以听证会的日期/时间。
    1. 如果适当的通知后,投诉人/申请人未出现他们的听力,负责/不负责,以及所有适用的制裁(S)的决定没有他们的参与将进行。
  5. 所有听证会关闭任何人,除非董事会成员,听证主持人,支持人,大学顾问,答辩和投诉。证人(如果调用)将被允许在听证过程中,参加当叫进房间的问题。
  6. 此前的听证会上,委员会成员将审查所有文件,包括与案件有关的调查报告,并确定哈弗进一步的问题,提出了庭审过程。
  7. 在开庭前,原告/答辩人可审查文件,包括与案件有关的调查报告(S)。
  8. 在开庭前,原告/被告会收到学生的权利和责任或指派的董事可选会议的通知,审查其完整性板听证程序。
  9. 董事会有权传唤证人专用权的听证委员会的完整性。
  10. 诚信会(仅音频)录制板听证会。
    1. 审议董事会将不被记录。
  11. 在听证会上,申诉人/答辩各有10分钟会给致开幕词董事会。
  12. 然后,董事会成员将有机会向投诉人/受访者的问题和人,他们必须选择邀请听取任何证人。
  13. 投诉人/受访者将有机会提前听证会提供学生的权利和责任或指派的董事与他们的书面问题48小时。使用投诉人/受访者提供的问题是受董事会的决定。
  14. 投诉人/申请人可以不听证会在任何时候解决相互直接。
  15. 下面从电路板的问题,投诉/每位受访者将有10分钟,得到了闭幕词。
  16. 闭幕发言结束后,听证会关闭商业和申诉人和被诉人将被免除。
  17. 董事会将检查每个冲突并决定使用据称证据标准的优势答辩是否是负责任的。学生的权利和责任或指定的主管将出席他们的,但不会是决策过程的一部分。学生权利指派他们的导演和责任将严格澄清政策和程序的使用。
  18. 如果听力板发现负责一个或多个据称违反的(一个或多个)被申请人,该板将决定如下所述的制裁。责任的认定后,董事会将审查申请人过去的行为历史,以协助确定适当的制裁。学生的权利和责任或指派的董事将在其制裁参与。
  19. 决定已经达成后,原告和被告会收到决定书,这将勾勒负责/不负责的调查结果,适用的制裁,通过普吉特湾电子邮件备忘录反馈提供董事会的理由的总结其发现沿( S)。
  20. 该决定书和备忘录反馈已交付后,该决议已经签订了正式的流程。这时,在为由投诉人/答辩上诉可能如下所述。暂行办法(如适用)来代替期间保持上诉期。